本報訊 5月8日，公司召開“說與做 比比看”交流會。會上，執行經理與各部門負責人按照工作部署，對第一季度履職盡責與計劃執行情況作了交流。公司領導認真聽取了交流發言，作了小結。他說，最近外出學習、軟件改造、超市規整等舉措就是構建“動起來”的機制平臺，消除不動，解決被動，倡導主動。為此，要放平心態，承認不足，學會從裁判員向運動員角色轉變；要把民生問題當做工作的出發點，帶著任務去處理問題，把問題解決在日常，真正給消費者帶來實惠；要倡導說真話辦真事，歡迎提意見，要立即拿出解決辦法，真正當好老師當好上級；要時刻樹立危機意識，不能改變環境就要改變自己，主觀不努力不能客觀找原因。會議還對經營工作調研會與觀摩考評等工作提出新要求。會后，與會人員根據“說”“做”“比”“看”要求打分。
此次會議是在宏觀經濟形勢趨緊，市場競爭復雜多變，企業經營管理嚴峻背景下召開的，對于貫徹轉方式調結構，深化規整理順，弘揚誠信文化，民主治理企業，推動企業進步，促進企業發展具有導向作用。
（本報記者）
